mercoledì 26 ottobre 2022
La nuova legge sul congedo di paternità: investire nel welfare aziendale.
Il Governo ha varato di recente nuove misure di sostegno rivolte ai neogenitori, per garantire una più equa condivisione delle responsabilità tra uomini e donne e promuovere un'effettiva parità di genere sia in ambito lavorativo, sia familiare. In particolare, oggi la normativa prevede dieci giorni di congedo obbligatorio di paternità retribuiti al 100%, da utilizzare tra i due mesi precedenti e i cinque successivi alla nascita del figlio.